榜样风采 | 建证匠心 红色先锋

英雄模范们用行动再次证明，伟大出自平凡，平凡造就伟大。只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。

——2019年9月29日，习近平在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上的讲话　　

他们是标杆和旗帜，

他们是我们身边的榜样；

他们凝聚榜样的力量，激励我们昂扬向上。

他们都是平凡的人，战斗在平凡的岗位；

但他们以自己的实际行动，

在改革创新的道路上乘风破浪。

正值建党99周年之际，

让我们走进榜样们的故事，

传承“红色基因”，建证“蓝色力量”，

为中建集团“一创五强”目标

和“十三五”规划圆满收官，

不懈拼搏奋斗，做出新的贡献。

2018-2019年度

中国建筑劳动模范  徐良平

从市场开拓启动企业转型

初入顾问公司，徐良平针对公司底子薄、基础差的情况，以EPC和全过程咨询业务为切入点，从专业提升上入手，从市场开拓启动企业转型。他亲自挂帅上阵，拿到了顾问公司迄今为止规模最大的两个项目；随后又主抓履约和公司平台建设，围绕市场促转型，完善公司市场开拓体系。2018、2019年连续两年，顾问公司经济指标均大幅增长，生产经营业绩取得突破性成果。

2017年，顾问公司仅有一项监理资质。针对资质单一的情况，徐良平从零起步，依托门头沟政府优惠政策支持，两年来斩获九项施工资质，注册资本金由1300万元增至1亿元，企业营业范围大大拓展。2019年，顾问公司成功获批国家级高新技术企业，并在设计集团支持下，成立工程技术研究院，为企业从单一监理业务向多元化发展和转型升级奠定了硬件基础，完成了向科技型工程管理公司升级的雏形。

精研深耕着眼未来重发展

徐良平曾多次强调“人才是企业成长的核心竞争力，是企业最稀缺的第一资源”。在他上任之初，徐良平就着手筹备人才梯队建设，两年来累计引进社招、校招人才163名，公司新入职员工达80%以上。在人才引进过程中，徐良平重视质量，严把门槛，社招引进主要为中建系统内和有注册类证书、中级职称以上人员，有效提升了公司整体员工综合素质。在他主持下，顾问公司重构了薪酬福利和职级体系，通过建立绩效考核机制，形成“能上能下”的企业文化，员工薪酬两年内三次提升。员工成长和晋升通道完善、责任权利明晰，员工幸福指数得到极大提升，让顾问公司形成了责任、成长、拼搏的工作氛围和以业绩论英雄的企业文化。

工作之余，徐良平以身作则，精研深耕。在科研、学术论文、工法和专利上都取得了突出的业绩。他主编、参编多部行业和协会标准，并将成果反馈回企业，通过个人的提升，进一步带动顾问公司在科技水平上的提升，坚定不移地向着行业排头兵稳步前进。

2018-2019年度

中国建筑青年岗位能手  

曹鑫磊

善能承压的经营者

中建设计集团雄安总部，是一个为全面服务经营目标而设立的机构。市场营销、拓展资源、提升设计集团品牌影响力，是它的定位。而雄安总部副总经理曹鑫磊，就是其经营团队中的佼佼者。

作为国家重点战略区域，雄安新区规划和开发的广阔前景吸引到了全国建筑行业绝大多数优秀企业的目光。在这里做市场开拓，压力可想而知。从2017年年底调到雄安新区开始，曹鑫磊就一直奔波在路上。项目前期对接、招投标、商务谈判、合同签订、客户沟通、合作交流……北京到雄安的高速路，曹鑫磊是滚瓜烂熟。尽管家在北京，他却经常“三过家门而不入”，在北京办完事就立即返回雄安，连妻儿都见不到一面。由于工作需要，还必须时不时地去外地出差，连他自己都戏称“不是在出差，就是在出差的路上”。工作的压力让他长期缺乏睡眠，然而用他自己的话说，“顶不住压力就不要干经营”。说到做到，两年来，曹鑫磊以敬业的精神，坚定的意志，顽强顶住了巨大的压力，带领经营团队中标一系列重大项目，获得各方业主对设计集团的充分肯定，为日后的市场经营工作打下良好基础。

抢抓机遇的先行者

作为雄安新区建设的参与者、见证者，曹鑫磊不仅牢记中建人助力千年大计的光荣使命，更将眼光放到了更长远的地方。

早在参与雄安新区前期筹备和规划的时候，曹鑫磊便敏锐意识到了“雄安模式”推广的可能性。“在雄安新区有成功先例的项目，影响力很快就能辐射到全国，会有业主主动找上门说‘我们也想做个类似的项目’。”曹鑫磊以设计集团设计的雄安新区市民服务中心举例道：“像这个项目，就带动了北京大兴市民服务中心、新疆乌昌新区市民中心和成都空港新城企业总部等项目的中标，这就是‘雄安模式’的力量。”谁参与了雄安、谁与雄安共成长、谁成为雄安标准的制定者，谁就将成为未来中国城乡设计市场的引领者。

带着这样的认识，曹鑫磊在深耕雄安新区市场的同时，充分展露出周边区域市场营销的战略眼光，引导雄安总部业务辐射京津冀地区，为雄安总部成功“走出雄安”，进一步开拓市场做出了贡献。

中建集团

“红色先锋·优秀共产党员” 

曹向明

风来千帆竞

即使许多年以后，曹向明面对中建集团优秀共产党员证书，也一定会回想起2013年的那个春天，那处扬帆海外的起点。那一年，设计集团中标阿尔及利亚安纳巴喜来登酒店和国家宫警备中心项目，伴随深化设计人员借调，曹向明第一次接手海外项目；那一年9、10月，国家主席习近平在外事访问时，首次提出建设“一带一路”的倡议，中国以舍我其谁的气魄，为国际合作和可持续发展，搭建了一座牢固的桥梁。

风来千帆竞。在这样的背景下，中建设计集团国际设计中心应时而生，曹向明亲手开启了中建设计的海外业务。面对难得机遇，成立之初的国际设计中心却面临着一大堆亟待解决的问题：没人、没经验、没业绩、不懂海外业务、不懂国别标准……项目启动日期近在眼前，曹向明带领团队“摸着石头过河”，坚定决心，鼓足勇气，从零开始学习海外设计标准。

机遇总是青睐坚定的奋斗者，很快，艰辛的奋斗就取得了回报，阿尔及利亚万豪酒店项目的总包单位直接找到国际设计中心团队，希望以整块分包的模式建立合作。此项目的成功合作对国际设计中心的延续和未来的发展起到了至关重要的作用。

潮涌逐浪高

随着业务的不断扩展，国际设计中心在曹向明的带领下，从7年前只有6个人的小团队逐渐成长为50余人的专业海外设计团队；每年外派近30人次海外现场服务，10余人常驻海外项目现场；一位又一位青年设计师从普通的国内设计人员起步，锻炼成长为合格的海外现场技术人员。

在此过程中，曹向明从未停止勇攀高峰的脚步。承接海外项目之余，他积极探索总结国别建筑标准，与行业内优秀单位建立合作。2016年，曹向明成功入选中华人民共和国商务部援外专家库，多次带队前往非洲、南美洲等地区完成商务部援外项目的立项、可研、验收、巡检及评标任务；并组织团队参与住建部“一带一路”的相关课题，为“一带一路”工程建设标准化等行业科研做出了贡献。用曹向明自己的话说，“路虽远，积跬步而至千里；浪虽大，扬微帆必达深蓝。”作为一名优秀共产党员，一名时代的逐浪者，他深知中国设计咨询行业“走出去”之路任重道远，海外市场有待进一步拓展，海外项目还需有志者坚守。回首过去，成绩斐然；展望未来，更需奋进！

中建集团

“红色先锋·优秀党务工作者” 马雁宏

马书记的“两个原则”

从事设计、技术和管理工作多年的马雁宏，深知一线员工最反感两张皮、讲套话空话的做法，深切理解企业基层生产单位党建工作的困难。所以，自2018年上任城镇公司党总支副书记伊始，她就为自己的工作设定了两个原则：一是党建工作与生产经营紧密结合，从中发挥党建引领作用和党员先锋模范作用；二是党建活动要团结大多数员工，尤其是要把企业骨干员工纳入进来。围绕着这两个原则，马雁宏也为城镇公司的党建工作，带来了她个人独特的风格。

城镇公司主要的业务方向，是EPC工程总承包，这样不可避免地让城镇公司本就不多的党员，更加分散到了不同项目上。面对这种情况，马雁宏因地制宜、灵活开展，利用信息化等技术手段，创新党建工作形式，调动员工热情。在“不忘初心”主题教育学习时，她发现由于项目进度不一，人员变动较大，就将原先以项目为单位的学习形式，改为以微信群的形式组织沟通，结合工作地点开展学习+微信群小课堂，确保每一位党员都能步调一致；在党日活动中，城镇公司联合HTC试验室开展的安全生产教育培训活动，借助VR穿戴设备进行沉浸式安全体验，吸引到许多员工，尤其是青年员工的积极参与，获得热烈反响；十九届四中全会精神学习贯彻，她组织人员编辑制作专题“微党课”内容，推送到城镇公司办公群中，在不影响正常业务办公的前提下，进一步加强了学习效果及学习深度。

在马雁宏的组织下，城镇公司大力推进党建带群建，发挥工会、团支部广泛联系群众的纽带作用，基层党建取得良好效应，城镇公司海南片区支部荣获“2019年中建集团示范党支部”荣誉称号。

树立典型，并进一步将干部培养选拔与党员先锋带动相结合。海南项目竣工后，原支部书记许化斌被选派到湖北十堰项目，带领项目员工拼搏奋斗，抢抓项目进度，为疫后湖北复工复产做出了贡献，获得业主方的高度肯定。

马雁宏的“两个原则”，充分发挥党建引领作用，让她在年轻的城镇公司如鱼得水；在她的带领下，城镇公司的党建工作也做的有声有色，活力四射。

2018-2019年度

中国建筑巾帼文明岗  

城乡与风景园林院

不忘初心，撑起企业发展的“半边天”

风景园林院无论领导团队，还是员工总数，女性占比都超过60%；然而，千万不要小视她们。2019年，风景园林院年营业收入破亿元，实现年增长翻一番；以女性为主的设计团队，连续4年服务河北各级旅发大会，从百里峡艺术小镇、闆城小镇到康熙饮马驿站，全新打造的文化旅游IP，填补了中建设计在泛文旅领域的空白；她们用专业与敬业、坚守与创造，塑造着新领域的中建品牌，诠释着新老业务的中建品质，赢得了社会广泛的良好口碑；她们的项目，多次荣获IFLA、ASLA、BALI等国际景观行业大奖、中国风景园林学会及各省部级优秀规划设计一、二、三等奖。

创新发展，精准定位敢为先

依托自身技术优势、女性的创造力和毅力，风景园林院紧跟国家和行业发展新方向，在传统业务的基础上，拓展美丽乡村、特色小镇、城市双修、体育旅游等新兴业务；瞄准文旅产业蓝海，成立专业公司，填补中国建筑文旅业务板块空白；创造性地将“策划—规划—设计—建造—运营”全产业链服务模式，运用到项目建设中，在业界率先做出模范作用。

经过数年的发展，风景园林院与文旅部、体育总局、国家林草局、国家发改委等政府部门都建立起联系和深度合作。高质量完成多个国家级、省级重点规划设计项目；《体育特色小镇专题研究》课题被国家体育总局列为标准推广；多篇论文被中国城市规划年会、中国风景园林年会收录。

爱岗爱家，拓展幸福空间

匠心独运，以专业点亮乡土；智造幸福，以创新激活业态。她们承受得住高密度的出差任务，是能在一天之中辗转四个城市的空中飞人；她们坚持挨家挨户走访座谈，测房屋、量道路，脚步踏遍了项目的每一条小路，一步一步用双脚丈量过几十公里的距离；调研归来，她们又马不停蹄加班加点打起了车轮战，查规范、算指标、层层深入、精益求精；她们说服得了甲方，搞定得了老乡，在承担了安抚百姓、搭建帮扶平台的重任的同时，还能与施工队伍打成一片。

她们之中有的为人妻，有的为人母，其中的辛苦数不胜数，但却凭着对工作的责任心和使命感，克服了种种困难，苦不言苦、累不言累，永远以笑容面对崭新的一天。

图文 / 顾问公司 雄安总部 国际设计中心

国际设计中心 城乡与风景园林院

审定 / 党建工作部

栏目编辑 / 党建工作部

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